| Наименование | Формирование организационно-штатной структуры подразделения в соответствии с производственными целями и задачами |
|
|
|
|
| Происхождение трудовой функции | Оригинал |
|
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Определение численности работников Определение требований к квалификациям работников Распределение производственных задач между работниками в соответствии с их квалификацией Подготовка должностных инструкций работников |
| Необходимые умения | Проводить анализ компетенции и квалификации персонала, необходимых для выполнения производственных задач и инновационного развития; определять потребности в подготовке и/или переподготовке персонала в зависимости от внедрения новых технологий Определять требования к уровню технических знаний и компетенций персонала, необходимых и достаточных для реализации программы производства и инновационного развития Организовывать межфункциональное взаимодействие со смежными подразделениями Обосновывать предлагаемые решения Делегировать полномочия |
| Необходимые знания | Российские и международные требования и нормативные акты в области безопасности, экологии и охраны труда Приказы, распоряжения организации Политика организации в области качества Цели организации в области качества Стандарты организации по системе менеджмента качества Нормативная документация организации Современные методы технологии организации производств Методы реализации проектных подходов для разработки концепции технического развития производства Тенденции развития технологий и материалов Требования доступа к сведениям, содержащим государственную или коммерческую тайну Методика организации коллективного обсуждения и принятия решений Основы психологии и конфликтологии |
| Другие характеристики |