| Наименование | Развитие культуры управления рисками в организации |
|
|
|
|
| Происхождение трудовой функции | Оригинал |
|
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Определение общих принципов и норм управления рисками в организации Определение основных положений кодекса корпоративной культуры управления рисками Интеграция системы управления рисками с процессами и нормами поведения, принятыми в организации Организация процесса эффективных коммуникаций внутри организации по вопросам управления рисками Оценка степени развития и содействие в процессе совершенствования культуры управления рисками в организации |
| Необходимые умения | Определять приоритеты и ставить цели системы управления рисками в организации Формировать основы единого понятийного аппарата в области управления рисками Применять корпоративные документы и процедуры для эффективной организации системы управления рисками Применять стандарты в области риск-менеджмента и лучшие практики в области создания и поддержания культуры управления рисками в организации Вырабатывать рекомендации по совершенствованию культуры управления рисками в организации Подготавливать предложения по изменению или совершенствованию корпоративной культуры управления рисками |
| Необходимые знания | Основы построения организационной культуры Основные положения международных и национальных стандартов по управлению рисками в части создания культуры управления рисками Международные и национальные документы по стандартам социальной отчетности и регулированию вопросов устойчивого развития Бизнес-стратегия организации Стратегия организации по управлению рисками Принципы составления отчетности в области устойчивого развития Информационная политика организации Требования к коммерческой тайне Нормы этики организации Нормы профессиональной этики Нормы корпоративного управления и корпоративной культуры |
| Другие характеристики | Персональная ответственность за распределение значительных ресурсов и за результат деятельности организации и работников Проявление лидерских качеств и нестандартное мышление Соблюдение норм профессиональной этики риск-менеджера |