| Наименование | Оценка адекватности воздействия на риски (страховой защиты, хеджирования, гарантий) |
|
|
|
|
| Происхождение трудовой функции | Оригинал |
|
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Контроль применения методов воздействия на риск Контроль соблюдения предельно допустимого уровня риска в организации Контроль отчетности по урегулированию убытков Организация и контроль подготовки предложений для ежегодных программ снижения внеплановых потерь, обусловленных авариями, произведенными неполадками и чрезвычайными ситуациями Организация и контроль разработки предложений по условиям страхования и размеру убытков, подлежащих страховой защите путем самострахования или передаваемых на страхование |
| Необходимые умения | Определять перечень мероприятий, достаточных для покрытия риска Оценивать принимаемые решения по управлению рисками с точки зрения их влияния на создание и сохранение стоимости организации Анализировать соответствие задач подразделения по управлению рисками бизнес-целям и задачам организации Анализировать ключевые показатели эффективности развития системы управления рисками организации Анализировать размеры и причины убытков от страховых случаев Анализировать текущую и перспективную конъюнктуру мировых рынков страхования и перестрахования Осуществлять контроль системы управления рисками и надзор над ней Разрабатывать предложения по совершенствованию вариантов воздействия на риски |
| Необходимые знания | Основы страхового дела и актуарной математики Основы работы с производными финансовыми инструментами Основные варианты воздействия на риск Методы расчета экономической эффективности Принципы, способы и методы оценки активов, проектов, организаций Тенденции развития рынков страхования и перестрахования Ключевые показатели эффективности деятельности организации и системы управления рисками в организации |
| Другие характеристики | Персональная ответственность за распределение значительных ресурсов и за результат деятельности организации и работников Проявление лидерских качеств и нестандартное мышление Соблюдение норм профессиональной этики риск-менеджера |