| Наименование | Формирование корпоративной ИТ- архитектуры |
|
|
|
|
| Происхождение трудовой функции | Оригинал |
|
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Организация разработки предложений по актуализации ИТ-стратегии Разработка предложений по формированию ИТ-архитектуры с учетом требований безопасности, надежности, масштабируемости, минимизации стоимости владения Реализация инновационных ИТ-проектов, обеспечивающих интеграцию различных функциональных ИТ-систем и инфраструктурных элементов Организация дополнительной экспертизы принимаемых решений по ИТ-системам, архитектуре и по их интеграции Подготовка материалов по вопросам развития и интеграции корпоративной ИТ-инфраструктуры и информационной безопасности |
| Необходимые умения | Организовывать унификацию бизнес-процессов в интересах единого ИТ-пространства Формировать требования по интеграции в рамках единой ИТ-архитектуры Оценивать уровень и качество реализации проектов Формировать КПЭ для руководителей проектов, проектных команд, организаций-участников Управлять проектными рисками Организовывать консультирование участников проектной деятельности Выбирать программные и аппаратные платформы проектов для формирования единого информационного пространства атомной отрасли |
| Необходимые знания | Понятие и задачи ИТ-архитектора и ИТ-интегратора Требования по безопасности, надежности, масштабируемости, минимизации стоимости владения ИТ-архитектуры Принципы корпоративной культуры в атомной отрасли Принципы и процедуры мониторинга реализации ИТ-проектов Проектный цикл Принципы и практики проектного менеджмента Теория управления изменениями Критерии оценки эффективности модернизации аппаратных средств ИТ-инфраструктуры, систем и сервисов Показатели эффективности реализации стратегии организации ИТ- стратегии |
| Другие характеристики | - |