| Наименование | Осуществление оперативного управления психологической работой |
|
|
|
|
| Происхождение трудовой функции | Оригинал |
|
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Организация разработки и доведения до исполнителей текущих планов по направлениям психологической работы Подготовка предложений по направлению психологической работы для включения в перспективные планы Организация исполнения перспективных и текущих планов и задач направления психологической работы Организация обеспечения необходимыми ресурсами для исполнения перспективных и текущих планов и задач направления психологической работы Организация стандартизации процессов и процедур психологической работы, доведение их до исполнителей Разработка и внедрение инструментов материальной и нематериальной мотивации в рамках направления психологической работы и в соответствии с утвержденной политикой Организация взаимодействия с федеральными органами исполнительной власти, органами государственной власти субъектов Российской Федерации, иными государственными органами, органами местного самоуправления, общественными объединениями и организациями в области, касающейся направления психологической работы, в установленном порядке Проведение промежуточного и итогового контроля деятельности по направлению психологической работы, организация подготовки отчетной документации по результатам работы Проведение анализа результатов деятельности по направлению психологической работы и подготовка предложений по совершенствованию процессов и процедур Разработка нормативной правовой базы по направлению психологической работы |
| Необходимые умения | Оценивать эффективность и результаты работы сотрудников подразделения Передавать задачи до уровня подчиненных подразделений и делегировать полномочия Разрабатывать предложения и планы по направлению психологической работы Разрабатывать и внедрять системы стандартизации процессов и процедур Разрабатывать и внедрять системы материальной и нематериальной мотивации сотрудников Осуществлять взаимодействие с федеральными органами исполнительной власти, органами государственной власти субъектов Российской Федерации, иными государственными органами, органами местного самоуправления, общественными объединениями и организациями в области, касающейся направления психологической работы Осуществлять проведение контрольных мероприятий по направлению психологической работы Анализировать текущие процессы и процедуры и разрабатывать предложения по их совершенствованию Планировать и организовывать работу сотрудников |
| Необходимые знания | Принципы разработки нормативных документов Критерии оценки эффективности деятельности по направлению психологической работы Нормативные правовые акты и ведомственные документы, регламентирующие деятельность организации, федеральных органов исполнительной власти Нормы профессиональной этики и делового общения Содержание и структура профессиональных задач по направлениям психологической работы Положения общей психологии Положения возрастной психологии и психологии развития Положения клинической психологии Положения социальной психологии Положения психологии труда и организационной психологии Положения экстремальной психологии Положения психологии управления Положения педагогической психологии Положения экспериментальной психологии Положения юридической психологии Нормативные правовые акты и ведомственные документы, регламентирующие трудовые отношения Системы материального и нематериального мотивирования сотрудников Нормативные правовые акты и ведомственные документы, регламентирующие деятельность организации, федеральных органов исполнительной власти |
| Другие характеристики | - |