| Наименование | Обеспечение отдела технического документирования специалистами необходимой квалификации |
|
|
|
|
| Происхождение трудовой функции | Оригинал |
|
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Разработка требований к квалификации специалистов отдела технического документирования Поиск соискателей, соответствующих требованиям к квалификации специалистов отдела технического документирования Передача кадровой службе организации требований к соискателям, а также сведений о соискателях, найденных самостоятельно Подготовка вопросов и тестовых заданий для соискателей Оценка квалификации соискателей, проверка их знаний и умений Оценка соответствия квалификации сотрудников поставленным перед ними задачам Планирование повышения квалификации сотрудников отдела технического документирования Поиск внештатных специалистов и консультантов, привлечение их к решению задач, связанных с техническим документированием |
| Необходимые умения | Разъяснять соискателю преимущества работы в организации Мотивировать специалиста к повышению квалификации Составлять тестовые задания для соискателей Интервьюировать соискателей |
| Необходимые знания | Основы управления персоналом Трудовое законодательство Российской Федерации в объеме, необходимом для выполнения трудовой функции Профессиональные стандарты, определяющие требования к квалификации специалистов, необходимых отделу технического документирования Возможности развития карьеры специалиста в организации, а также за пределами организации Методы оценки квалификации профильных специалистов Методы повышения квалификации профильных специалистов Основы делового этикета Перечень лидирующих инструментальных средств, их назначение, основные функциональные возможности, сильные и слабые стороны, способы применения: текстовые процессоры, электронная почта, системы управления наймом в организации, интернет-ресурсы с вакансиями |
| Другие характеристики | - |