Наименование | Руководство персоналом подразделения по эксплуатации технологического оборудования ГРС, отдельно стоящих ГРП, узлов учета и редуцирования газа |
|
|
|
|
Происхождение трудовой функции | Оригинал |
|
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Планирование деятельности подчиненного подразделения с учетом экономически обоснованного распределения работ и необходимости обеспечения выполнения производственных заданий Руководство работниками подчиненного подразделения по эксплуатации технологического оборудования ГРС, отдельно стоящих ГРП, узлов учета и редуцирования газа Оценка эффективности деятельности подчиненного подразделения по эксплуатации технологического оборудования ГРС, отдельно стоящих ГРП, узлов учета и редуцирования газа Контроль соблюдения подчиненным персоналом исполнительской и трудовой дисциплины Подготовка предложений по изменению штатной численности подчиненного подразделения по эксплуатации технологического оборудования ГРС, отдельно стоящих ГРП, узлов учета и редуцирования газа Разработка положения о подразделении, должностных и производственных (рабочих) инструкций Контроль периодичности обязательного обучения подчиненного персонала Составление заявок на обучение подчиненного персонала Организация и проведение технической учебы с рабочими подразделения Организационное обеспечение безопасных условий труда подчиненного персонала Контроль соблюдения подчиненным персоналом требований охраны труда, промышленной, пожарной и экологической безопасности Проведение совместно с работниками кадровой службы организации мероприятий по подбору персонала на замещение вакантных штатных единиц подразделения Контроль ведения учета рабочего времени |
Необходимые умения | Составлять планы работы с учетом приоритетности производственных задач и имеющихся ресурсов Обеспечивать эффективную организацию труда и рациональное использование рабочего времени Анализировать эффективность деятельности подразделения Оценивать качество выполненных подчиненным персоналом работ Осуществлять разработку положения о подразделении, должностных и производственных (рабочих) инструкций с учетом требований локальных нормативных актов и распорядительных документов Оформлять заявки на обучение персонала Определять потребность в персонале необходимой квалификации Составлять планы, программы технической учебы Осуществлять оценку квалификации персонала Проводить техническую учебу с подчиненными работниками Организовывать обучение, проведение инструктажей, проверок знаний по охране труда, промышленной, пожарной и экологической безопасности Контролировать соблюдение в подразделении нормативных правовых актов Российской Федерации, локальных нормативных актов и распорядительных документов по охране труда, промышленной, пожарной и экологической безопасности Пользоваться персональным компьютером и его периферийными устройствами, оргтехникой |
Необходимые знания | Трудовое законодательство Российской Федерации Табельный учет использования рабочего времени Квалификационные требования к должностям руководителей, специалистов, служащих и профессиям рабочих применительно к подчиненному персоналу Отраслевые документы с характеристиками работ по должностям служащих, профессиям рабочих Требования локальных нормативных актов и распорядительных документов по разработке положений о структурных подразделениях, должностных и производственных (рабочих) инструкций Требования нормативных правовых актов Российской Федерации, локальных нормативных актов и распорядительных документов по организации обучения персонала Периодичность обучения и состав программ технической учебы по профессиям рабочих Порядок проведения и состав вводных, первичных, периодических, целевых и внеплановых инструктажей Основные методы подбора персонала Основы менеджмента, организации труда и управления персоналом Правила работы на персональном компьютере в объеме пользователя, используемое программное обеспечение Требования охраны труда, промышленной, пожарной и экологической безопасности |
Другие характеристики | - |