| Наименование | Организация оплаты труда персонала |
|
|
|
|
| Происхождение трудовой функции | Оригинал |
|
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Разработка системы оплаты труда персонала Формирование бюджета фонда оплаты труда, стимулирующих и компенсационных выплат Внедрение системы оплаты труда персонала Подготовка предложений по совершенствованию системы оплаты труда персонала |
| Необходимые умения | Применять технологии материальной мотивации в управлении персоналом Анализировать современные системы оплаты и материальной (монетарной) мотивации труда для целей организации Анализировать уровень оплаты труда персонала по соответствующим профессиональным квалификациям Проводить мониторинг заработной платы на рынке труда Составлять и контролировать статьи расходов на оплату труда персонала для планирования бюджета Анализировать формы материального стимулирования, компенсаций и льгот в оплате труда персонала Работать с информационными системами, цифровыми услугами и сервисами по оплате труда персонала Формировать предложение по автоматизации и цифровизации процессов оплаты труда Составлять прогнозы развития оплаты труда персонала Обеспечивать соблюдение требований законодательства Российской Федерации и корпоративных политик в области обработки персональных данных и конфиденциальной информации Вести деловую переписку Соблюдать нормы этики делового общения |
| Необходимые знания | Формы и системы заработной платы, порядок составления бюджетов Системы, методы и формы материального и нематериального стимулирования труда персонала Технологии и методы формирования и контроля бюджетов и фондов Порядок тарификации работ и рабочих, установления должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, расчета стимулирующих выплат Методы определения численности персонала Тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих и квалификационные характеристики должностей служащих, профессиональные стандарты Методы учета и анализа показателей по труду и заработной плате Технологии, методы и методики проведения анализа и систематизации документов и информации Политика и стратегия организации по персоналу Организационная структура организации и вакантные должности (профессии, специальности) Нормативные правовые акты, определяющие номы трудового права Основы налогового законодательства Российской Федерации Законодательство Российской Федерации о персональных данных Локальные нормативные акты организации, регулирующие оплату труда Основы экономики труда Основы технологии производства и деятельности организации Основы документооборота и документационного обеспечения Порядок заключения договоров (контрактов) Основы общей и социальной психологии, социологии и психологии труда Специализированные информационные системы, цифровые услуги и сервисы в области организации и оплаты труда персонала, границы их применения Основные метрики и аналитические срезы в области процессов обеспечения оплаты труда персонала Нормы этики делового общения |
| Другие характеристики |