| Наименование | Управление и контроль деятельности ЦЗН |
|
|
|
|
| Происхождение трудовой функции | Оригинал |
|
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Определение полномочий и распределение задач по выполнению планов между подразделениями или работниками и установление взаимосвязи между ними Организация разработки положений о подразделениях и отделах ЦЗН, должностных инструкций работников Подготовка предложений вышестоящему руководству по профессиональному развитию работников в области занятости населения и прохождению независимой оценки квалификации Формирование системы наставничества, организация и контроль работы по адаптации персонала на рабочем месте Контроль исполнения работниками ЦЗН их должностных обязанностей, исполнения документов по качеству и срокам Организация и контроль предоставления госуслуг в сфере занятости населения Оценка деятельности организации по доступности услуг в области содействия занятости населения, количеству и качеству оказанных услуг Проведение семинаров-совещаний с работниками ЦЗН по вопросам оказания госуслуг и реализации региональных программ содействия занятости населения Текущий контроль последовательности действий по предоставлению услуг (определенных административными процедурами) в ЦЗН Контроль соблюдения работниками кодекса этики и служебного поведения, мероприятий по защите персональных данных Создание безопасных условий труда для работников ЦЗН и организация специальной оценки условий труда Контроль соблюдения работниками правил внутреннего трудового распорядка, требований охраны труда и пожарной безопасности Организация мобилизационной подготовки ЦЗН, мероприятий антитеррористической направленности, выполнение требований по гражданской обороне, предотвращению и ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций Проведение мероприятий, направленных на предотвращение коррупционных рисков Контроль своевременного и полного рассмотрения устных и письменных обращений граждан и юридических лиц, принятия по ним решений и направления заявителям ответов в установленные сроки и по установленной форме |
| Необходимые умения | Разрабатывать и принимать управленческие решения по вопросам организации текущего управления процессами оказания госуслуг в сфере занятости населения и прогнозировать их последствия Находить способы достижения цели в изменяющихся условиях деятельности, планировать и формулировать предполагаемые результаты, сроки, ресурсы Систематизировать и анализировать правовую, организационную и технологическую информацию, связанную с оказанием госуслуг в сфере занятости населения Контролировать расходование бюджетных средств, выделенных на выполнение задач ЦЗН Разрабатывать проекты организационных и распорядительных документов по персоналу Контролировать показатели работы ЦЗН в области содействия занятости населения и деятельности организации Оценивать индивидуальный вклад работников ЦЗН в достижение общих целей Использовать прогрессивные формы и методы работы, передовой опыт в области занятости населения Вести деловые переговоры и пользоваться приемами публичных выступлений Выявлять и предотвращать ситуации возникновения личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов и коррупционным действиям Применять в работе информационно-коммуникационные технологии, отправлять файлы по электронной почте с соблюдением требований по защите информации Осуществлять поиск информации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», осуществлять навигацию по сайтам, применять в работе системы онлайн-консультирования Работать в специализированных программно-технических комплексах, использовать системы управления базами данных для просмотра и внесения информации, полученной от граждан на основании предъявленных документов, в регистры получателей госуслуг Работать с государственными информационными ресурсами, в том числе с использованием СМЭВ, с правовыми информационными системами, с электронными (цифровыми) документами Использовать в работе программное обеспечение для создания и обработки типовых электронных документов Вести документацию и служебную переписку в соответствии с требованиями руководящих документов, регламентирующих деятельность ЦЗН, правил и порядка ведения делопроизводства |
| Необходимые знания | Нормативные правовые акты в области содействия занятости населения федерального и регионального уровней, профессионального образования, бюджетного планирования и социальной защиты инвалидов, административные регламенты Трудовое, гражданское, административное и уголовное право в объеме, необходимом для выполнения должностных обязанностей Теоретические основы управления персоналом, нормирования труда, оценки и мотивации персонала, организации оплаты труда; формы и методы поощрения работников Особенности организации деятельности ЦЗН и контроля качества предоставления госуслуг Правила межличностного общения, этика делового общения и межкультурной коммуникации Принципы организации данных в системах управления базами данных, порядок их редактирования Системы поиска информации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», приемы составления поисковых запросов Почтовые сервисы для работы с электронной почтой, порядок просмотра входящих писем, порядок создания и отправки сообщений, правила безопасности при работе с электронной почтой Способы, средства и порядок межведомственного взаимодействия и взаимодействия с населением при оказании госуслуг Нормативные правовые акты в области противодействия коррупции Требования по защите персональных данных при обработке информации Требования охраны труда и пожарной безопасности Правила и порядок ведения делопроизводства и ЭДО, порядок и сроки представления отчетности |
| Другие характеристики | Соблюдать конфиденциальность в отношении информации, полученной от граждан |