| Наименование | Разработка и внедрение нормативных документов в области обеспечения качества термического производства |
|
|
|
|
| Происхождение трудовой функции | Оригинал |
|
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Оформление документации по управлению качеством продукции Анализ существующих нормативных документов в области качества термического производства Определение вида разрабатываемого нормативного документа Разработка и внесение изменений в нормативный документ Согласование нормативного документа со всеми заинтересованными сторонами Внедрение нормативных документов на производстве |
| Необходимые умения | Разбираться в номенклатуре материалов, используемых на производстве, и особенностях термообработки, а также специфике различных видов контроля Аккумулировать знания в профессиональной области и представлять их согласно заданным требованиям оформления Разрабатывать текст нового нормативного документа Анализировать обеспеченность термического производства нормативными документами в области качества Выявлять потребность в актуализации нормативной базы организации в области метрологии Разрабатывать проекты нормативных документов Составлять отчеты о выполнении заданий |
| Необходимые знания | Законодательство Российской Федерации и нормативные документы, регламентирующие вопросы качества термического производства Нормативные и методические документы, регламентирующие вопросы разработки нормативных документов Нормативные и методические документы, регламентирующие работы по качеству термического производства Требования к содержанию нормативных документов Правила оформления текста нормативных документов Порядок согласования стандартов Порядок утверждения стандартов Основы экономики, организации производства, труда и управления |
| Другие характеристики | Деятельность направлена на решение задач технологического и методического характера, предполагающих многообразие способов решения Деятельность, предполагающая постановку целей собственной работы и подчиненных сотрудников |