Профессиональные

стандарты

Трудовая функция

Наименование

Создание организационной структуры по обеспечению кредитного брокериджа

Код

C/02.7

Уровень квалификации

7

Происхождение трудовой функции	Оригинал	X	Заимствовано из оригинала			449
					Код оригинала	Регистрационный номер профессионального стандарта

Трудовые действия	Планирование организационной структуры и направлений деятельности подразделения Организация и контроль деятельности подразделения по кредитному брокериджу Определение требований к персоналу подразделения по кредитному брокериджу Планирование программы развития персонала подразделения по кредитному брокериджу Разработка программ и планов текущей работы подразделения по кредитному брокериджу
Необходимые умения	Устанавливать и поддерживать деловые контакты внутри организации Оценивать ресурсы, необходимые для создания подразделения по кредитному брокериджу Планировать и руководить процессом разработки нормативных документов о порядке ведения деятельности подразделения по кредитному брокериджу Применять корпоративные документы для организации работы подразделения по кредитному брокериджу Организовывать систему отчетности в подразделении по кредитному брокериджу Организовывать систему внутренней и внешней коммуникации в подразделении по кредитному брокериджу Определять основные показатели эффективности персонала подразделения по кредитному брокериджу Определять потребности в повышении квалификации персонала подразделения по кредитному брокериджу
Необходимые знания	Основы организационного планирования и управления персоналом Основные подходы к осуществлению организационных изменений Полномочия и обязательства сотрудников организации по реализации плана и внедрению процесса кредитного брокериджа Распределение функциональных обязанностей и ответственности работников подразделения по кредитному брокериджу Корпоративные документы Механизмы и система внутренней и внешней коммуникации и отчетности в организации Основные теории взаимодействия в организации, включая вопросы мотивации, групповой динамики, командообразования, коммуникаций, лидерства и управления конфликтами Теория управления организацией и управления персоналом организации Основы риск-менеджмента
Другие характеристики	Деятельность в нестандартных и внештатных ситуациях Соблюдение норм профессиональной этики риск-менеджера Персональная ответственность за распределение значительных ресурсов и за результат деятельности организации и подчиненных Высокий уровень личной ответственности и самостоятельности

Дополнительные характеристики