Профессиональные

стандарты

Трудовая функция

Наименование

Организация и методология работы подведомственных подразделений по администрированию страховых взносов

Код

E/02.8

Уровень квалификации

8

Происхождение трудовой функции	Оригинал	X	Заимствовано из оригинала			868
					Код оригинала	Регистрационный номер профессионального стандарта

Трудовые действия	Разработка методических рекомендаций по вопросам администрирования страховых взносов Методическое обеспечение деятельности подведомственных подразделений по применению законодательства Российской Федерации в части администрирования страховых взносов Осуществление информационно-разъяснительной работы с подведомственными подразделениями по вопросам администрирования страховых взносов (подготовка разъяснений, ответов на вопросы) Проведение тематического обучения, семинаров для сотрудников подведомственных подразделений, оказание им консультативно-методической помощи по вопросам администрирования страховых взносов
Необходимые умения	Пользоваться административными и экономическими методами управления процессами Пользоваться методами экспертно-аналитической работы Разрабатывать нормативные документы, определяющие порядок осуществления деятельности по администрированию страховых взносов Анализировать статистические и отчетные данные Применять навыки делового письма, работы со служебными документами Планировать свою работу, правильно расставлять приоритеты Работать с компьютерной и другой оргтехникой, а также использовать в работе необходимое программное обеспечение Адаптироваться к новым условиям, применять новые подходы к решению возникающих проблем Работать с большими массивами данных
Необходимые знания	Профильная законодательная и нормативно-правовая база Состав, последовательность и сроки выполнения соответствующих функциональных процедур (действий), требования к порядку их выполнения, в том числе при работе с документами в электронном виде Порядок работы со служебной информацией в системе внебюджетного фонда Порядок и сроки представления отчетности в вышестоящий орган Порядок работы со служебной информацией Основы этики делового общения и межкультурной коммуникации
Другие характеристики	Аккуратность, организованность, ответственность, целеустремленность

Дополнительные характеристики