| Наименование | Отбор и оценка кандидатов |
|
|
|
|
| Происхождение трудовой функции | Оригинал |
|
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Отбор и анализ информации о потенциальных кандидатах Оценка профессиональной квалификации кандидата Презентация вакансии кандидату Принятие решения о представлении кандидата работодателю Проверка рекомендаций с прежних мест работы на отобранных кандидатов |
| Необходимые умения | Анализировать резюме кандидата и оценивать его соответствие профилю должности Разрабатывать план структурированного собеседования Проводить собеседование с использованием средств связи и лично Интерпретировать результаты собеседования Осуществлять профессиональную и личностную оценку кандидатов с использованием соответствующих инструментов Устно и письменно общаться с кандидатами Налаживать и поддерживать контакты в профессиональной среде |
| Необходимые знания | Технологии анализа резюме кандидата Технологии проведения собеседований Инструменты оценки и тестирования кандидатов Этические нормы при работе с кандидатами и работодателями Законодательство Российской Федерации о персональных данных Основы трудового законодательства Российской Федерации |
| Другие характеристики |