| Наименование | Проведение юзабилити-исследования |
|
|
|
|
| Происхождение трудовой функции | Оригинал |
|
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Организация места и необходимого оборудования для проведения эксперимента Предъявление стимульного материала (исследуемого интерфейса, пользовательских заданий) Управление оборудованием юзабилити-исследования Общение с респондентом до, во время и по окончании проведения юзабилити-исследования для снижения его тревожности, вызванной участием в юзабилити-исследовании |
| Необходимые умения | Планировать ход эксперимента Вести беседу (поддерживать контакт; стимулировать беседу, способствуя ее целенаправленному развитию относительно поставленных задач эксперимента) Сопереживать текущему эмоциональному состоянию другого человека без потери ощущения внешнего происхождения этого переживания Работать с программным обеспечением для фиксации и анализа действий респондентов |
| Необходимые знания | Методы коррекции искажений в результатах этнографических и социологических исследований Вербально-коммуникативные методы исследования (методы беседы, интервью, опроса) Методы проведения удаленных опросов Методы натурных испытаний Методы анализа процессов и продуктов деятельности (праксиметрические методы) пользователей продукта (исследование пользовательского опыта) Стандарты, регламентирующие требования к эргономике взаимодействия человек - система |
| Другие характеристики |