| Наименование | Управление персоналом, обеспечивающим инновации ИТ |
|
|
|
|
| Происхождение трудовой функции | Оригинал |
|
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Формирование целей, приоритетов, обязанностей и полномочий персонала, обеспечивающего инновации ИТ Формирование организационной и функциональной структур персонала, обеспечивающего инновации ИТ Построение эффективных коммуникаций между персоналом, обеспечивающим инновации ИТ, и с заинтересованными лицами Организация и мотивация персонала, обеспечивающего инновации ИТ, для выполнения поставленных целей Прием на работу и увольнение персонала, обеспечивающего инновации ИТ Контроль деятельности персонала, обеспечивающего инновации ИТ, достижения им целей и задач, в том числе проведение аттестации персонала Обучение и реализация мер по профессиональному развитию персонала, обеспечивающего инновации ИТ |
| Необходимые умения | Мотивировать, обучать персонал и создавать условия для его развития Управлять высококвалифицированным персоналом, в том числе, организовывать прием на работу и увольнение работников Формировать и внедрять политики управления персоналом ИТ |
| Необходимые знания | Методики управления персоналом ИТ Профессиональные стандарты ИТ Особенности управления высококвалифицированным персоналом |
| Другие характеристики | Инновационное мышление Выдающиеся лидерские качества Выдающиеся организаторские и коммуникационные способности |