| Наименование | Управление персоналом, обслуживающим и развивающим информационную среду |
|
|
|
|
| Происхождение трудовой функции | Оригинал |
|
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Формирование целей, приоритетов, обязанностей и полномочий персонала, обслуживающего и развивающего информационную среду Формирование и внедрение организационной и функциональной структур персонала, обслуживающего и развивающего информационную среду Построение эффективных коммуникаций между персоналом, обслуживающим и развивающим информационную среду, и с заинтересованными лицами Организация работы и мотивация персонала, обслуживающего и развивающего информационную среду, для выполнения поставленных целей Организация приема на работу и увольнения персонала, обслуживающего и развивающего информационную среду Контроль персонала, обслуживающего и развивающего информационную среду, достижения им поставленных целей и выполнения задач, в том числе проведение аттестации персонала Обучение и реализация мер по профессиональному развитию персонала, обслуживающего и развивающего информационную среду |
| Необходимые умения | Мотивировать, обучать персонал и создавать условия для его развития Управлять высококвалифицированным персоналом, в том числе, организовывать прием на работу и увольнение работников Формировать и внедрять политики управления персоналом ИТ |
| Необходимые знания | Методики управления персоналом ИТ Профессиональные стандарты ИТ Особенности управления высококвалифицированным персоналом |
| Другие характеристики | Лидерские качества Организаторские и коммуникационные способности |