| Наименование | Управление персоналом, обслуживающим ресурсы ИТ |
|
|
|
|
| Происхождение трудовой функции | Оригинал |
|
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Формирование целей, приоритетов, обязанностей и полномочий персонала, обслуживающего ресурсы ИТ Формирование организационной и функциональной структуры персонала, обслуживающего ресурсы ИТ Построение эффективных коммуникаций между персоналом, обслуживающим ресурсы ИТ, и с заинтересованными лицами Организация и мотивация персонала, обслуживающего ресурсы ИТ, для выполнения поставленных целей Прием на работу и увольнение персонала, обслуживающего ресурсы ИТ Контроль персонала, обслуживающего ресурсы ИТ, достижения им поставленных целей и выполнения задач, в том числе проведение аттестации персонала Обучение и реализация мер по профессиональному развитию персонала, обслуживающего ресурсы ИТ |
| Необходимые умения | Мотивировать, обучать персонал и создавать условия для его развития Управлять персоналом, в том числе осуществлять прием на работу и увольнение работников Организовывать разработку и внедрять политики, регламенты, положения, должностные инструкции |
| Необходимые знания | Принципы и методики управления персоналом Кадровый документооборот Особенности управления персоналом ИТ Профессиональные стандарты ИТ |
| Другие характеристики | Лидерские качества Организаторские и коммуникационные способности |