| Наименование | Разработка методологии информационного обмена и консультирование руководства организации по вопросам построения и автоматизации информационной системы управления машиностроительной организацией |
|
|
|
|
| Происхождение трудовой функции | Оригинал |
|
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Консультирование разработчиков корпоративной информационной системы (КИС) по вопросам организации информационного обмена между структурными подразделениями Инициирование процессов модернизации КИС Формирование содержания и регламентов информационного обмена в организации Консультирование руководства организации о вопросах модернизации КИС в части совершенствования информационного обмена |
| Необходимые умения | Обеспечивать взаимодействие с разработчиками КИС Представлять результаты работы по построению и автоматизации КИС |
| Необходимые знания | Архитектура и принципы функционирования КИС управления Методы, инструменты, алгоритмы сбора и обработки информации Методы управления нововведениями Методы презентаций Современные технологии управления персоналом Основы коммуникаций в организации |
| Другие характеристики | Разработка, внедрение, контроль, оценка и коррекция компонентов профессиональной деятельности Профессиональная деятельность, предполагающая постановку целей собственной работы и подчиненных работников |