| Наименование | Формирование политики в области кадрового обеспечения организации для решения стратегических задач |
|
|
|
|
| Происхождение трудовой функции | Оригинал |
|
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Организация работы по определению компетенций персонала, необходимых для развития новых технологий Формулирование требований к компетенциям персонала, необходимым для достижений целей по производству выпускаемой продукции |
| Необходимые умения | Организовывать коллегиальное обсуждение вопросов по формированию стратегии развития в области автомобилестроения Создавать условия для развития инновационной деятельности в организации Содействовать формированию благоприятного психологического климата в организации Анализировать опыт работы ведущих российских и зарубежных компаний в области автомобилестроения Обеспечивать соблюдение требований культуры производства Анализировать потребности в персонале необходимой квалификации Формировать среду по созданию и поддержанию положительного имиджа организации Совершенствовать систему мотивации персонала Анализировать и внедрять российский и зарубежный опыт в области автомобилестроения |
| Необходимые знания | Международные стандарты качества Политика организации в области качества Цели организации в области качества Основы менеджмента Основы управления проектами Основы целеполагания Стратегический план социально-экономического развития организации Российский и зарубежный опыт в области автомобилестроения Технический иностранный язык (английский, немецкий, французский повыбору организации) Основы межличностных отношений |
| Другие характеристики |