Наименование | Развитие компетенций персонала ИТ-подразделения |
|
|
|
|
Происхождение трудовой функции | Оригинал |
|
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Управление определением, согласованием и утверждением целевой модели компетенций персонала ИТ-подразделения Организация оценки соответствия компетенций персонала ИТ-подразделения целевой модели компетенций Управление переходом персонала ИТ-подразделения к целевой модели компетенций |
Необходимые умения | Формировать модели компетенций персонала ИТ-подразделения с учетом стратегии бизнеса и организации в области ИТ Выбирать методы оценки компетенций персонала ИТ-подразделения Использовать методы обучения и развития персонала ИТ-подразделения для формирования целевой модели компетенций |
Необходимые знания | Международные и отечественные стандарты и профессиональные стандарты, лучшие практики и фреймворки моделей компетенций ИТ-персонала Методы и модели оценки компетенций ИТ-персонала |
Другие характеристики |